Qual é o profissional que não deseja subir de cargo, conquistar um aumento de salário e se sentir plenamente realizado em sua carreira?! Apesar de ser senso comum esse desejo no mundo corporativo, ainda há desafios que precisam estar no radar dos colaboradores que querem se destacar.
Flavio Guimarães, executivo de multinacional e fundador da Escalada Corporativa, recomenda 6 práticas para quem quer crescer na carreira.
• Gere valor: para aprender a gerar valor na sua empresa, seja aquele profissional que é o resolvedor de problemas estruturais: aumente as vendas, reduza os custos ou ajude a melhorar da produtividade dos ativos;
• Identifique e se conecte com stakeholders: mapeie quem são as pessoas de relevância e com poder de tomada de decisão na sua empresa, desde o seu chefe até líderes de outros setores, e entenda como elas te enxergam e o que esperam de você;
• Proponha soluções: depois do mapeamento de relevância, entenda quais são as “dores” dessas pessoas e proponha soluções para ajudá-las a resolver esses pontos por meio de projetos e mobilização de pessoas;
• Cuide do seu capital social: as pessoas erram ao só focar no capital técnico, mas o capital social é extremamente importante. Portanto se atente a como você cuida das pessoas a sua volta e desenvolva relações sólidas;
• Destrua o ego: tire o foco de você e destrua o ego. Seja humilde e olhe verdadeiramente para quem está ao lado. Olhe com carinho e veja como você pode contribuir para a evolução de todos ao redor;
• Foque nas pessoas: tire a atenção do técnico e dos processos e foque nas pessoas. Se atente sobre como estão as pessoas que precisam gerar os resultados para determinados projetos e proponha o auxílio necessário;
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Por fim, se você está estagnado, muitos anos na mesma posição ou com aumentos de apenas 5% ao ano, é o momento de repensar e aplicar as dicas acima, aconselha Guimarães.
