Cada vez mais empresas estão estruturando planos de carreira para os funcionários percorrerem dentro da instituição. Determinando as competências necessárias para a organização.
Quem quer desenvolver novas habilidades e crescer profissionalmente tem buscado empresas que possibilitem o plano de carreira para agregar melhorias e benefícios.
É possível criar um plano de carreira para desenvolver habilidades proporcionando melhorias para todos os colaboradores.
O que é plano de carreira
O plano de carreira é algo criado pela empresa, que deve ser pensado de forma estratégica.
É um conjunto de metas e etapas para alcançar um objetivo específico, sendo um direcionamento para os profissionais crescerem e desenvolverem novas habilidades.
Um plano de carreira bem elaborado permite que o profissional conquiste o cargo desejado e se torne mais estável dentro do ambiente de trabalho, por isso, é importante que procure planejar e desenvolver sua carreira, com autoavaliação, explorando opções, criando um plano de carreira e aprimorando as habilidades.
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No Eu Capacito é possível fazer um curso para desenvolver sua carreira, com o “planejamento de desenvolvimento de carreira”. No qual o usuário poderá se autoavaliar e considerar suas principais habilidades para realizar toda a estratégia.
Além disso, há cursos para descobrir suas habilidades, como 5 habilidades para impulsionar sua carreira, sendo foco, persuasão, inteligência emocional, colaboração e adaptabilidade.
Um dos benefícios do plano de carreira é que em conjunto com a empresa, o profissional pode desenvolver novas habilidades e com níveis diferentes de dificuldade. Para a empresa que aplica o planejamento, ajuda a diminuir a rotatividade e novas contratações de funcionários, pois assim diminuirá os riscos já que os colaboradores estão engajados e com novas oportunidades seguindo o plano de carreira.
Contudo, para o profissional que está entrando em uma nova empresa e deseja ter um plano de carreira, vale ressaltar a importância disso logo no início da contratação, pois a empresa precisa estar estruturada e pronta para orientar e acompanhar o crescimento profissional.
Como fazer um plano de carreira
O planejamento deve ser pensado seguindo instruções da empresa, que deve criar todo o plano de acordo com as intenções dos colaboradores, sendo um guia para que o profissional saiba qual caminho percorrer ao longo da jornada.
A empresa deve pensar em alguns itens para criar um plano de carreira, como: identificar a necessidade dos profissionais, traçar objetivos, estabelecer metas e prazos, traçar estratégias, acompanhar, entre outros.
Mas o próprio profissional interessado no plano de carreira pode criar um e apresentá-lo para empresa na qual trabalha ou para as próximas oportunidades que surgirão. Portanto, para criar o plano de carreira é importante fazer uma autoavaliação.
Cada profissional em conjunto com a empresa pode fazer uma reflexão sobre sua vida profissional e pessoal, focando no que quer para o futuro, o que te motiva, pensar também nas coisas que estão no piloto automático, e planejar como mudar isso.
Portanto, a empresa pode auxiliar a entender se o profissional está satisfeito ou se deseja continuar nesse mercado. Assim terá uma visão clara do que pode te fazer feliz e manter o plano de carreira.
Traçar metas e separar os objetivos é um ponto fundamental para realizar o plano de carreira. Em conjunto, busque saber quais habilidades profissionais são necessárias para o plano de carreira dar certo. Caso o profissional tenha dúvida, opte por fazer um curso para se desenvolver, como o curso “habilidades profissionais”.
Por fim, são diversas possibilidades para criar um plano de carreira, seja em conjunto ou não com as empresas. O plano de carreira da empresa, como comentado, é o modelo no qual a empresa alinha com os colaboradores o desenvolvimento e orientação que os profissionais vão ter ao longo do plano de carreira.
De fato, o plano de carreira desenvolvido entre colaboradores e a empresa serve como um guia para as pessoas saberem onde estão e aonde querem chegar. Todo o planejamento começa com a definição do objetivo profissional que a pessoa quer alcançar.
Por isso vale ressaltar a autoavaliação, para conseguir separar seus pontos fortes e fracos, paixões, o que deseja profissionalmente e as necessidades financeiras, para ter um sucesso no plano de carreira. Além disso, é importante saber suas habilidades para entender qual trabalho combina mais e qual carreira deseja seguir.
O plano de carreira é para unir suas paixões pessoais e profissionais com o trabalho, assim as atividades diárias vão se tornar mais prazerosas, mesmo que ainda sejam cansativas, o trabalho vai estar alinhado com o desenvolvimento da sua carreira, seguindo o planejamento para atingir suas metas e objetivos.
No Eu Capacito, é possível encontrar uma diversidade de cursos para se desenvolver no trabalho e opções para adquirir e aperfeiçoar novas habilidades.
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